20 soal pilihan ganda

Pertanyaan seputar ” Manajemen Umum”

1. Pengertian kata Manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain,
adalah pernyataan dari ...
A. Ordway Tead
B. Marry Parker Follet
C. Prof Dr H Arifin Abdulrachman
D. Dr SP Siagian
E. James AF Stonner

2. Terdapat 5 (lima) ciri di dalam Manajemen, kecuali ...
A. Ada tujuan yang hendak dicapai
B. Ada organisasi
C. Ada pemimpin (atasan)
D. Ada yang dipimpin (bawahan)
E. Tidak ada kerja sama

3. Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang memiliki arti ...
A. Seni melaksanakan & mengatur
B. Berfikir & melakukan
C. Seni menulis & membaca
D. Seni menatap & melukis
E. Seni berbicara

4. Bertanggung jawab menyelesaikan rencana-rencana yang telah ditetapkan oleh para manajer yang lebih tinggi, adalah tugas dari manajemen tingkat ...
A. Bawah
B. Dalam
C. Atas
D. Tengah
E. Luar

5. Ada 4 fungsi manajemen, yaitu ...
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Pengawasan
D. Pengarahan
E. Semua benar
6. Proses mendefinisikan tujuan organisasi, membuat strategi untuk mencapai tujuan & mengembangkan rencana aktivitas kerja organisasi, adalah fungsi dari ...
A. Demonstrasi
B. Demokrasi
C. Perencanaan
D. Pengusulan
E. Pengarahan

7. Proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam perencanaan, adalah fungsi dari ...
A. Pengorganisasian
B. Perencanaan
C. Usulan
D. Opini
E. Ambisi

8. Proses implementasi program agar dapat dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta memotivasi agar semua pihak bertanggung jawab penuh & produktifitas tinggi, adalah fungsi dari ...
A. Pemaksaan
B. Pengarahan
C. Penyuluhan
D. Pengalihan
E. Pendalaman

9. Proses yang dilakukan untuk memastikan seluruh rangkaian kegiatan berjalan sesuai dengan target yang diharapkan, serta mengamati perubahan di dalam lingkungan bisnis yang dihadapi, adalah fungsi dari ...
A. Pengawasan
B. Pengarahan
C. Pengorganisasian
D. Perencanaan
E. Pemutihan

10. Ada 4 keterampilan manajerial, yaitu ...
A. Keterampilan konseptual
B. Keterampilan Kemanusiaan
C. Keterampilan administrasi
D. Keterampilan teknik
E. Semua benar
11. Selain keterampilan dasar di atas, Ricky W. Griffin
menambahkan dua keterampilan dasar yang perlu dimiliki manajer, yaitu ...
A. Manajemen waktu & membuat keputusan
B. Berbicara & berpendapat
C. Mengatur & memberi perintah
D. Berfikir & bertindak
E. Semua salah

12. Sebagai seorang pemimpin, berikut ada 3 kemampuan yang harus dimiliki, yaitu ...
A. Managerial skills ( Enterpreneurial )
B. Technological skills
C. Organitational skills
D. A, B, C benar
E. Semua salah

13. Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan pengawasan daripada sumber daya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, adalah pengertian manajemen menurut ...
A. Drs. Oey Liang Lee
B. R. Terry
C. Lawrence A. Appley
D. Horold Koontz dan Cyril O’donnel
E. James A.F. Stonner

14. Manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain, adalah definisi manajemen dari ...
A. Mary Parker Follet
B. Ricky W. Griffin
C. Marry Parker Follet
D. Dr. SP. Siagian
E. Ordway Tead

15. Bertaggungjawab atas pengaruh yang ditimbulkan dari keputusan-keputusan manajemen keseluruhan dari organisasi, adalah tanggung jawab dari management tingkat ...
A. Atas
B. Bawah
C. Tengah
D. Luar
E. Dalam

16. Memiliki keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain, bertanggungjawab melaksanakan rencana dan memastikan tercapainya suatu tujuan, adalah tugas dari management tingkat ...
A. Atas
B. Bawah
C. Tengah
D. Dalam
E. Luar

17. Salah satu kegiatan di dalam fungsi perencanaan, yaitu ...
A. Menetapkan tujuan dan perencaan bisnis
B. Menetapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan tanggungjawab
C. Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi yang paling tepat
D. Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan
E. Melakukan berbagai alternatif solusi atas berbagai masalah yang terkait dengan pencapaian tujuan dan target bisnis

18. Salah satu kegiatan di dalam fungsi pengorganisasian, yaitu ...
A. Kegiatan perekrutan, penyeleksian, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia/tenaga kerja
B. Merumuskan strategi untuk mencapai tujuan dan target bisnis tersebut
C. Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan
D. Menetapkan standar/indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis.
E. Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan indikator yang telah ditetapkan

19. Salah satu kegiatan di dalam fungsi pengarahan, yaitu ...
A. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja    secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan
B. Mengambil langkah klarifikasi dan koreksi atas penyimpangan yang mungkin ditemukan
C. Menetapkan struktur organisasi yang menunjukkan adanya garis kewenangan dan tanggungjawab
D. Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi yang paling tepat
E. Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan



20. Salah satu kegiatan di dalam fungsi pengawasan, yaitu ...
A. Mengevaluasi keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis sesuai dengan indikator yang telah ditetapkan
B. Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan
C. Kegiatan penempatan sumber daya manusia pada posisi yang paling tepat
D. Menetapkan tujuan dan target bisnis
E. Menetapkan standar/indikator keberhasilan dalam pencapaian tujuan dan target bisnis.